Accidente de trabajo: qué cubre la ART y qué podés reclamar
Si sufriste un accidente trabajando o desarrollaste una enfermedad por causa del trabajo, hay un sistema legal que te protege. Pero muchos trabajadores no saben qué les corresponde y aceptan menos.
¿Qué cubre la ART?
- Atención médica completa (consultas, internación, cirugías, medicación)
- Rehabilitación física y psicológica
- Prestaciones dinerarias durante la incapacidad temporaria
- Indemnización si quedás con incapacidad permanente
- Recalificación laboral si no podés volver a tu puesto
Tipos de siniestros cubiertos
- Accidente de trabajo en el lugar de tareas
- Accidente in itinere (yendo o volviendo del trabajo)
- Enfermedades profesionales: hipoacusia por ruido, lumbalgias, dermatitis, enfermedades respiratorias, lesiones por movimientos repetitivos, trastornos psicológicos por mobbing
- Casos de Covid laboral (con protocolos específicos)
Si la ART rechaza tu reclamo
- Pedir el dictamen médico por escrito
- Reclamar ante la Comisión Médica Jurisdiccional
- Si el dictamen sigue siendo desfavorable, recurrir a Comisión Médica Central o Justicia
- El plazo para impugnar es corto: consultá rápido
Si te dieron el alta médica antes de tiempo
El alta prematura es un problema frecuente. Si seguís con dolor o limitaciones, podés impugnar. Tener un perito médico de parte ayuda mucho.
Cuándo podés reclamar al empleador (vía civil)
- Si el accidente fue por falta de medidas de seguridad
- Si faltaban elementos de protección personal
- Si la maquinaria estaba en mal estado
- Si no había capacitación en seguridad
Este reclamo civil se SUMA al reclamo a la ART, no lo reemplaza.
Qué hacer en las primeras horas tras un accidente
- Notificar inmediatamente al empleador
- Pedir traslado al prestador médico de la ART
- Guardar copia de toda la documentación médica
- Tomar fotos del lugar del accidente si es posible
- Conseguir testigos
¿Necesitás asesoramiento sobre tu caso?
Cada situación laboral es única. Si querés saber qué te corresponde y cuáles son tus opciones, escribinos. La consulta inicial es gratuita y sin compromiso.